编者按：围绕美国“斩杀线”的议题，充斥着不少造谣与夸张的说法。然而，生活的“可负担性”，即美国两党这几个月使用频率颇高的“Affordability”问题，却真实存在。尤其在旧金山、纽约等高成本城市，且不说房价和医疗保费的不断上升，仅仅是食品、日用品、汽油和房租的上涨，便足以成为许多家庭难以承受的生存压力。 在旧金山湾区，华人移民中真正拥有高收入的，主要集中在科技行业；在旧金山本地，尤其是唐人街，还有许多普通移民在贫困线挣扎。他们的处境，一直淹没在美国主流对华裔“模范族裔”的刻板叙事中，也被少数硅谷大厂华人员工在小红书上“晒包裹（薪水福利）”的光鲜形象所遮蔽，进而被抹杀和遗忘。 今天，湾事记采访了一位年近七旬、仍在艰难求职的华人移民长者。我们希望他的故事，提醒读者：美国华人群体是一个非常多元、复杂的少数族裔群体。我们需要守望互助，也需要为更多类似他一样的移民发声，通过我们力所能及的方式为他、为整个移民社区推动更多经济上的支持政策和实际资源。所谓“经济正义”，要解决的问题是美国日益增长的贫富差距，是两党热议的“可负担性”危机；而在许多人的现实生活中，有时候更是一份迫切需要的工作。 在美国生活成本最高的都会区之一，一位年近七旬的长者仍在为补贴家用而奔波求职。一个工作日上午，湾事记见到了伍生。他衣着整洁，手里拎着一个塑料袋，袋中装着一叠用保鲜袋包装好的信件。“我（把这些信）带出来，能不能有人帮我看看。”伍生说。 伍生几乎每次来到唐人街，都会随身携带这样一叠信件，他表示，自己通常会去市立图书馆或非营利机构，请工作人员协助理解信件内容。信件中不止有英文的，有些虽然是中文，但仍有不少细节让他看不明白，也担忧其中设计需要自己操作或回复的事项。这已经成为伍生每次来唐人街的固定步骤之一，另一项则是找工作。 伍生于上世纪80年代移民来美，是由姐姐为他申请。在采访过程中，姐姐还打电话与他聊天，两人关系十分亲近。谈起移民后的生活，伍生苦笑道：“来了美国，日子就没好过。”他坦言，自己已经求职超过一年，仍没有找到合适的工作。“我要求不高的，无论兼职还是全职，只要能帮补一下，（一个月）几百元也好啊。” 伍生感叹，如今物价飞涨，光是菜价，就比他刚来时涨了不止十倍。在街市买菜时，他也经常听到街坊感叹“什么都涨价”。他苦笑着说，在没有收入的情况下，只能“少买点菜、少吃点”。 据《旧金山纪事报》在2024年年底基于美国经济分析局(BEA)数据所作统计，旧金山大都会区物价水平较全国平均值高出18%，该机构通过追踪食品、住房、交通、教育及医疗保健等价格来衡量相对成本。过去六年间，旧金山大都会区始终居全国相对成本榜首，圣何塞都会区紧随其后。 美国劳工统计局(BLS)于今年1月13日发布报告称，截止至2025年12月，旧金山-奥克兰-海沃德地区所有城市消费者价格指数(CPI-U)在12个月内上升3%。其中食品价格指数上涨4.3%，能源价格指数则下降0.2%。   一生求职艰辛求职：生病后被30年雇主解雇，从零开始 伍生做过多种工作。与许多新移民一样，初来乍到时英文不好、也没有技术，只能从事以体力劳动为主的蓝领工作，例如洗碗、包装、企台等。年轻时，伍生还曾到“其他埠仔”（即其他城市）工作，这类工作通常需要在当地吃住，老板包吃住被视为一项福利。 那段时间非常辛苦，他每天工作超过10小时。为了胜任企台的工作，伍生需要记下英文菜单，以便服务说英文的客人。“都是靠死记硬背的啦。”伍生笑着说。 那是二十多年前、还没离婚的时候。离婚后，伍生成了需要一边工作、一边独自抚养四个年幼孩子的单亲爸爸。由于担心长时间放孩子在家无人看管不安全，他不得不辞掉了夜班工作。 一份工作要养活四个孩子的艰辛，至今仍历历在目。回想起最艰难的日子，伍生一度难掩情绪，眼含热泪。他说，但也没有别的选择，因为“洗湿个头（意为事情已经开始，只能坚持）”。所幸孩子们健康成长，如今都独立成家。 随着英语能力逐渐提高，90年代末，伍生开始在一家大型酒店担任房务员(houseman)。直到前年，他因腿部疼痛需要接受手术。但在公司不愿延期病假的情况下，伍生尚未完全康复便被酒店解雇。谈起这段经历，伍生十分伤心。一方面是失去了稳定收入，另一方面则是对公司态度的失望与寒心。“做了快30年，一点人情都没有。”他说。 身体康复后，伍生便一直在找工作。他反复提到，如今求职全面电子化是一大难题。几乎任何职位都需要提交简历和求职信，最简单的也至少要完成一份线上申请。这意味着申请人至少要会使用电子邮箱和网络。更不用说，许多招聘信息本身就是在网上发布的，不熟悉网络的人几乎接触不到这些岗位。 “以前哪有这么复杂？都是填张表就行了。”伍生说。现在，他有时也会走进各种店铺，直接询问是否招工。他并不觉得这样做丢脸，但由于自己不具备电子化操作能力，这成了他当时唯一的找工方式。只是，这样的尝试往往以吃闭门羹告终——几乎所有店家都告诉他，需要上网提交申请。 伍生也尝试过通过学习进修提升自己，包括参加市立大学开设的清洁班培训，并成功取得结业证书，但因面试时过于紧张，最终未能获得工作机会。 所幸，多年在地生活积累下的人脉为他带来了一线转机。2024年底，伍生经一位工友介绍，联系上了华促会经济正义团队(EJ Team)。那位工友此前正是通过经济正义团队的转介与求职辅导，顺利入职机场。他因此告诉伍生，“华促会能帮到你。” 就这样，伍生联系了华促会经济正义团队。在经济正义团队的协助下，伍生建立了电子邮箱，并订阅了该团队的职位公告邮件及多个求职网站。伍生坦言，自己年纪已大，但“还干得动”。不过，他确实有身体和安全方面的顾虑，加上没有车辆，全靠公交出行，许多距离较远的岗位不得不放弃。可选择的工作有限，也让他的求职时间被进一步延长。 华促会经济正义团队成员通晓广东话和普通话，专门服务非英语母语的社区成员。尤其在疫情之后，许多社区成员面临失业，同时还要应对语言和数字技能的双重挑战。团队经过不懈努力，成功推动市府在部分招聘岗位上降低英语要求。经济正义团队还运营职位公告邮件，每周多次推送，涵盖大量适合社区成员的可靠岗位，例如市府职位、医疗机构等，并提供包括时薪在内的详细信息。 最关键的是，经济正义团队倾听社区的声音，了解成员面临的实际困难。他们不仅帮助修改简历、辅导面试，还会根据每位客户的具体需求推荐合适岗位。（请见文末联系方式） 还有多少个65岁以上的“伍生”？